从医院回来听说一大喜事，我们钓鱼之家朋友都认识的因爱放屁打窝而得名的钓友--牛经理又升职了，由财务副经理成了名副其实的大经理--一把手。于是人们亲切的称他为“炮司令”。牛经理爱钓鱼，还能“放屁”打窝，这是谁都知道的，牛经理现在成了企业一把手，当然他的屁就要比以前更吃香了。
初上任时，下面曾有人闻屁而窃笑，但因有人为此穿了小鞋而再无人敢听屁露色。后来大家不仅渐渐习惯了充耳不闻，更有好事者，竟学起东施效颦。不爱的垂钓的人也买了鱼竿，目的是能和牛经理拉近距离。
王君，乃牛经理的办公室主任，自从“炮司令”上任正职后，原来很实惠的位置--财务副经理由王担任。原来开车的大头成了办公室主任兼车管科科长，他也就学会了放屁，尤其是有“炮司令”在场时，常会冷不丁“咕啦”一声，放出个响屁来。并自夸说：“放屁是身体健康的表现，放屁频率越高越响，身体越健康。因为放屁也是排毒，就象人淌汗是新陈代谢排出污渍一样，放屁也是如此。”
此言此举，甚合“炮司令”之味口，自此在心里对此人刮目相看。
大头自当上办公室主任后，更是逢场便言屁，并研究出“放屁十大好处”、“放屁动作要领”等专业理论，更得“炮司令”赏识。
其他诸人眼见王君和大头捧屁走红，便也纷纷讲起屁来。于是，该企业领导层日屁声不断，一派祥和，其乐融融。
眼见屁声渐长，形成气候。王君又顺天时应民意，向企业党委建议，为了进一步弘扬放屁文化，使放屁文化健康发展，不断创新，与时俱进，应每年举行一次放屁大赛，以便推陈出新，总结表彰。此提议立即被全委职工大会一致通过。
于是，王君立即行文下发。文件规定放屁大赛设名誉冠军一名、冠亚军各一名，同时对评分标准如屁声的洪弱、长短、香臭、粗细、连续或间隔等以及参赛要求如要赛出风格、赛出成绩、赛出水平等都做了详尽的规定。 比赛地点--水库，比赛于垂钓同时进行，其中屁的质量占50%，服装整洁占10%，钓鱼数量多少占30%。放屁姿势占10%。评委团成员把关严格而认真，作弊是不可能的，据说为此次比赛投资不少，比赛成功了，大家还要发奖金的。
自此，该企业职工整日蹲马步、鼓肚皮，练起吐呐功夫。行走运气，吞云吐雾，练得个个是声若洪钟，蹲如盘石，屁如滚雷，好不热闹。
在春光明媚的三月，大赛如期举行。该企业为此统一了服装，为各科室制作了队旗。大家轮翻上阵，有边走边放式、有金鸡独立式、有仙人指路式、有腾空式、有卧地式，有万马奔腾声、有飞禽走兽声、有炮火箭声、有鬼哭狼嗥声。真是八仙过海，各显神通。大家都不禁赞叹：想不到放屁的学问竟是如此博大精深。结果自然是“炮司令”获得名誉冠军，此外声长且响者刘某[牛经理司机]--外号大头获冠军、声细如口技表演者钱某[牛经理的外甥]获亚军。另外，还有许多如组织奖、优秀奖、进步奖、鼓励奖等若干名。晚上，自是论功行赏，大摆宴席。
此大赛连续举行了二届。
其中第二届冠军魏某，因用乐器吹嘴塞于股间，骗得头名，后因酒后失言，被揭发查处。以弄虚作假骗取荣誉、违反参赛要求为名，被予以行政处分，并取消下一届参赛资格而被传为美谈。大家都夸这届领导班子就是有魄力。
后来该单位来了一个“不懂规矩”的一个科长新来的他对这种乌烟瘴气很不习惯，大肆批评，说这样下去企业会有一天倒退的。
于是，下面反声如潮。说该科长心胸狭窄，作为领导，本应虚怀若谷，广开言路，听取八方意见。而他不仅不能做到，竟连屁也听不进去，更何况人言乎？这样的人怎么能做领导呢？怎么可能使事业发展呢？
不久，该科长因呆不下去，灰溜溜走了。
没办法，组织部又派去了李科长。上任前，领导对他谈话说：“此委屁事较多，你要注意引导，凡事都有惯性，也都会自生自灭，你自己多把握吧。”
李科长上任后，对屁事是也不反对，并且对牛经理的屁文化召开了全体基层党员职工大会，要求大家一定继承牛经理的光荣传统，继续把屁发扬光大。果然李科长是牛不但位置保住了，而且也成了一个名副其实的放屁精。
[此文章虽然有些地方采取了文学夸张手法，但是此事情是原于现实高于现实的。大家只对事情就是了。就权当我也放了一个讽刺性的屁好了]
最后献上一首小诗送给我们尊敬的钓友--牛经理：
长的肥肥胖胖，
整天外出瞎逛，
说是考察项目，
原是追花寻柳，
会上大骂职工，
会后钻进秘坑，
会上大斥腐败，
私下公款乱带，
节前大拜领导，
来年照样胡来。
开会开会就知开会
开会让人心理发累
你说此人是不是败类？！
谢谢大家！截止今天下午大家对此文已经做了不同的评判，写这些文章目的是针砭世弊，严厉的讽刺了一些贪官，狗官，但是我也感觉到了在我们钓鱼人中间就不乏这些！我已经准备好了迎接这些人的砖头鸡蛋。只要我敢写我就不怕你们这些。你们欺压百姓，做恶多端。不写你们写谁？！我还要继续写，继续揭漏那些象牛经理，大头，狐狸样的人物。我相信大多数人还是支持我的。回贴骂人的，或则缩在后面投鸡蛋的，不言而语---这些人就是贪官！就是再一个牛经理！同时也谢谢那些坚持正义的善良的人们！